Description de l'entreprise

À propos d'Averna

Leader mondial en test et assurance qualité, Averna fournit des solutions innovantes à ses clients — dont de nombreuses entreprises du classement Global 1000 — dans un large éventail d’industries manufacturières. Ce qui a débuté en 1999 comme une entreprise de trois personnes est aujourd’hui devenu une organisation multinationale présente dans 11 pays en Asie, en Europe et dans les Amériques, comptant plus de 1 200 employés, ainsi que de nombreux succès et distinctions.

En janvier 2026, Averna et Spherea ont uni leurs forces pour créer le groupe Spherea‑Averna group, élargissant ainsi notre présence mondiale et renforçant notre expertise.

Description du poste

Le directeur fiscalité internationale en quelques mots :

Nous recherchons un directeur fiscalité internationale expérimenté pour diriger l'ensemble des activités fiscales du Groupe à l'échelle mondiale. Sous la responsabilité du Chef de la Direction Financière CFO du Groupe, ce poste consiste à superviser la stratégie fiscale, la gestion des risques, la conformité et le reporting dans toutes les juridictions où nous exerçons nos activités.

Le directeur fiscalité internationale dirigera et développera l'équipe fiscale internationale, ce qui inclut la supervision directe du conseiller sénior, fiscalité internationale, ainsi que la collaboration avec les ressources fiscales régionales. Ce poste jouera un rôle clé dans l'élaboration de la structure fiscale du groupe et dans le soutien à la croissance de l'entreprise grâce à un leadership fiscal réfléchi et pragmatique.

Le modèle d’affaires hautement interconnecté et en constante évolution d’Averna, porté par de nombreuses transactions inter-sociétés, crée un environnement de prix de transfert riche et stimulant, à la fois stratégique et passionnant. À mesure que nos modèles de vente continuent d’évoluer, ce poste implique également une collaboration étroite avec les équipes de vente et opérations afin de concevoir et de mettre en œuvre des structures de projet optimales.

Il s’agit d’un poste de direction impliquant une forte implication sur le terrain, au sein d’un environnement international en pleine croissance, offrant la possibilité d’avoir un impact significatif à l’échelle de l’organisation.

Votre contribution dans ce rôle :

• Diriger et développer la fonction fiscale internationale, notamment en supervisant directement le conseiller sénior, fiscalité internationale, et en assurant la coordination avec les équipes de toutes juridictions.

• Superviser les politiques et la documentation en matière de prix de transfert, en veillant à leur adéquation avec l’évolution des activités de l’entreprise et des exigences réglementaires; recommander et mettre en œuvre des changements pour les transactions nouvelles ou complexes.

• Mettre en place des procédures, des contrôles et une documentation évolutive pour soutenir une entreprise multinationale en pleine croissance, en garantissant la clarté des rôles et la responsabilité au sein de la fonction fiscale.

• Assumer la responsabilité de la stratégie fiscale mondiale du groupe, notamment en identifiant les opportunités d’optimiser la structure fiscale globale, de minimiser les risques et de soutenir les objectifs de l'entreprise.

• Évaluer et conseiller sur les implications fiscales des initiatives de trésorerie, incluant les stratégies de rapatriement, le financement inter-sociétés et la gestion de trésorerie.

• Apporter une expertise fiscale sur les initiatives d'affaire, notamment la structuration prévente, les contrats et la facturation, en considérant les taxes indirectes et les retenues à la source.

• Diriger les aspects fiscaux des fusions, acquisitions et intégrations post-acquisition, y compris les initiatives de restructuration dans différentes juridictions.

• Gérer et soutenir les positions du Groupe en matière d’impôt sur les sociétés, de taxe indirecte et de crédits d’impôt pour la R&D, y compris la coordination avec les conseillers externes et les parties prenantes internes.

• Superviser la conformité fiscale internationale, y compris l'examen des déclarations et la coordination avec les conseillers externes et les membres de l'équipe dans les pays concernés.

• Assurer la gestion de la provision fiscale mondiale annuelle et mensuelle pour les rapports financiers consolidés et gérer les relations avec les auditeurs des états financiers concernant cette provision.

• Gérer les relations avec les autorités fiscales, y compris la supervision des audits, des réponses et du règlement des litiges lorsqu'ils surviennent.

• Anticiper les impacts de la planification fiscale sur la trésorerie, y compris la planification des acomptes provisionnels.

• Suivre l'évolution des législations fiscales et évaluer leurs impacts sur le Groupe ; mettre à jour la documentation interne et fournir des conseils et des formations aux parties prenantes concernées.

• Identifier de façon continue les opportunités d'amélioration des processus, de gain d'efficacité et de renforcement des contrôles internes au sein de la fonction fiscale.

• Tenir et mettre à jour la documentation relative aux attributs fiscaux, y compris la base d'imposition des actions/le coût de base ajusté, les calculs d'excédents pour les filiales étrangères, ainsi que les calculs de bénéfices et de profits le cas échéant.

Qualifications

Le candidat idéal en quelques mots:

• Diplôme professionnel en comptabilité ou en fiscalité (par exemple, CPA, expert-comptable agréé ou équivalent) dans une juridiction pertinente ; des qualifications avancées en fiscalité (telles que le programme « In-Depth » de CPA Canada, une maîtrise en fiscalité ou un doctorat en droit) seraient considérés comme un atout.

• Au moins 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise au sein d'une société multinationale et multidevises, avec une exposition significative aux opérations transfrontalières..

• Solide expertise technique en matière de principes fiscaux internationaux, notamment les prix de transfert, les régimes des sociétés étrangères contrôlées, les exonérations de participation et les retenues à la source.

• Sens aigu des affaires et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies fiscales parfaitement alignées sur les besoins de l'entreprise.

• Une connaissance de la fiscalité des entreprises aux États-Unis, y compris la fiscalité entrante et sortante, serait un atout.

• Expérience de travail au sein d'une structure multi-entités et multi-juridictionnelle, avec la capacité de superviser les questions fiscales dans plusieurs pays grâce à une combinaison de coordination interne et de recours à des conseillers externes.

• Capacité démontrée à traduire des concepts fiscaux internationaux complexes en recommandations pratiques et orientées affaires vers l'entreprise pour les parties prenantes de haut niveau.

• Expérience démontrée en matière de leadership, notamment dans la gestion et le développement des membres de l'équipe et la capacité à influencer des parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une organisation mondiale.

• Expérience des provisions fiscales selon les normes IFRS dans un environnement multinational.

• Solide jugement et fortes capacités de priorisation, avec l'aptitude à se concentrer sur les risques et opportunités significatifs dans un environnement complexe et en constante évolution, y compris des projets fréquents ad hoc.

• Expérience dans l'accompagnement d'opérations de fusion-acquisition, de restructurations et d'activités d'intégration post-acquisition.

• Bonne maîtrise des cadres fiscaux indirects et de conformité mondiale, avec la capacité d'en assurer la supervision plutôt que l'exécution dans l'ensemble des juridictions.

• À l'aise à travailler au sein d'une organisation en pleine croissance et en constante évolution, avec des structures et des priorités changeantes.

• Très autonome et orienté vers les solutions, avec la capacité de naviguer dans la complexité, de faire preuve d'un jugement sûr et de produire des résultats concrets.

• Maîtrise des outils de recherche fiscale et d'analyse financière (y compris Excel) ; expérience des systèmes ERP (D365 serait un atout).

• Maîtrise du français serait un atout et une forte maîtrise de l’anglais est requise.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de la France et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons:

• Un rôle de leadership clé pilotant l’excellence fiscale mondiale, la gouvernance et la croissance de l’entreprise
• Localisation flexible au Canada #LI-Remote
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.